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用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请作出支付令，人民法院应当依法作出支付令。劳动者可以依法解除合同，用人单位应当支付经济补偿。劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿金，并可以责令支付补偿金。
法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。
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