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2023-04-09 回复
合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿金。本案中,你可以得到三个月的经济补偿金。 因本案属于合同期满终止,不属于单位提前解除合同(无过失性辞退),因此,单位无需提前一个月通知员工,更不需要支付代通知金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
一方在劳动合同到期时不续签导致合同终止的,需提前通知另一方。并且如果是用人单位决定不续签的,还要补偿劳动者;如果是劳动者因个人原因主动决定不续签的,则单位不用补偿劳动者。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期终止,无需提前30天通知,更无需支付1个月代通知金。
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