劳动合同已经到期,公司出具劳动合同解除书即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
针对关于劳动合同已经到期该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经
劳动合同未到期劳动关系转让劳动者继续履行劳动合同即可。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询