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临时找的工人干活受伤

2022-11-03 21:00:49
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湖北在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

要看是劳动关系还是雇佣关系 如果是劳动关系,需要进行工伤鉴定,根据鉴定结果,享受工伤待遇 如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 可以进行伤残鉴定,根据鉴定结果,向雇主主张赔偿 所以需要具体问题具体分析

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章法律师

广东律参律师事务所

临时找人干活,工人在工作过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,如果是因第三人造成的,工伤工人可以请求雇主承担赔偿也可请求第三人承担赔偿,如果请求雇主承担赔偿责任的,雇主可以向第三人追偿。雇主应当赔偿受损害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

郑萌律师

广东国凡律师事务所

临时工受伤招聘公司是需求补偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法令性质上建立的联系属于劳务联系,不同于雇佣联系,因为两边当事人在危害的产生上均无过错,故适用公正准则,即由受益人在受益范围内对受危害方的经济损失作恰当补偿而不是补偿。

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