针对公司没有签合同离职不同意怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般情况下，员工要离职需要提前三十天向公司提出书面申请。同时，如建立用工关系一个月之后没有签订劳动合同的，可以要求单位要求二倍工资差额。
公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。 入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。
相关专题
网友热门关注
