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对于未签订劳动合同的仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起的十五日内，当事人可以向人民法院提起诉讼。
1、劳动关系证明。证明存在劳动关系的证据包括： (1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等 (2)、劳动合同 (3)、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资发放的存折等) (4)、社保缴费记录清单(在社保局打印) (5)、用人单位发放的工作证、厂牌、工卡等能够证明身份的证件 (6)、入职表、招工表等招用记录 (7)、考勤记录 (8)、其他劳动者的证言 (9)、用人单位出具或者签章的劳动者获奖证明、离职证明、收入证明、授权委托书等 (10)、能证明存在劳动关系的其他证据 2、辞退证明或者不让你上班的录音等证据 3、工资单或者工资银行明细 4、你的身份证复印件 5、公司的工商登记资料，去工商局可以打印的 6、仲裁申请书(自己去劳动仲裁那边拿表格填写)。
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