没有薪水底薪合理吗-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-02-24 回复

专业分析：

工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后，单位所支付的月工资不能低于当地的最低工资标准。如果职工的工资低于最低工资标准，则单位是违法的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

展开更多

针对没有薪水底薪合理吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

薪水底薪能扣吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

不能。员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。

如何计算底薪1700+薪水

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。 1.首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则:1700÷21.75=78.16(元)。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。则:加班费为156.32元(78.16×200%=156.32)。

对内容有疑问，可立即反馈反馈