周六周日周日请假工资怎么算？-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-08-19 回复

专业分析：

1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。 2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。 3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。

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周六周日工资怎么算

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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周六周日加班工资标准：周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200％的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

请假周六周日算请假吗