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企业职工离职可以不补缴社会保险金吗

2022-08-20 14:16:09
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浙江在线咨询顾问团

2022-08-20 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

改制企业职工补缴社保的可以要求补缴。补缴所需材料: 1、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表等原始资料; 2、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表) 3、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等); 4、由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的《XX市社会保险费补缴申请表》,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

职工企业保险员工缴费比例如下: 1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%; 2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%; 3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%; 4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费; 5、工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

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