特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-10-05 回复
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
针对如何解决离职纠纷?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
离婚纠纷的一般解决方法:协议解决或者是向法院提起诉讼。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
解决职场合同纠纷的办法有: 1、协商赔偿:职工可以先与单位协商解决。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.17
2022.06.10
2022.06.11
2022.01.19
2022.03.29
网友热门关注
1,895人已观看
1,321人已观看
离职员工如何解决档案纠纷
如何解决离婚纠纷?
100人已观看
143人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复