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工伤赔偿金一般按什么标准计算?

2023-04-24 08:40:05
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天津在线咨询顾问团

2023-04-24 回复

专业分析:

工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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天津东方律师事务所

伤赔偿包含的项目有: 1、治疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗肺; 5、辅助器具付费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费; 8、一次性伤残补助金; 9、伤残津贴; 10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金; 11、丧葬补助金; 12、供养亲属抚恤金; 13、一次性工亡补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

因工死亡的情况: 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 4、因工致残被鉴定为14级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算: 1、丧葬补助金。按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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