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加班时受伤了报工伤,如果要求用人单位提供加班证明的是否需要提供

2022-04-12 10:29:32
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澳门在线咨询顾问团

2022-04-12 回复

专业分析:

1、加班时受伤了报工伤,如果需要加班证明的,可以要求用人单位提供的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 在进行工伤认定后,可以向有关部门申请索赔。

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自行加班用人单位不需要支付加班费。不是用人单位安排,而是主动延长工作时间或休息日,节假日主动上班,形成自愿加班,单位无需支付加班费。有一个关键,用人单位要证明是劳动者自愿加班而不是用人单位安排的,用人单位需要有相应的加班审批制度来证明,用人单位将无法证明劳动者主动加班,需要支付加班费。

章法律师

广东律参律师事务所

员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

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