是否约定了试用期？如果没有明确约定，视为你们没有试用期。那么你应该按照正常的工资标准执行。第二、单位不交付你协议，也是违反劳动合同法第十六条的规定，应该对给予你赔偿。最后，因为什么原因辞职，如果是因为单位的违法，比如不按时发放工资、不提供劳动保护措施、不按时交纳社会保险、等等原因，是需要提前通知的，如果是用人单位违章指挥，冒险作业的话，你可以随时提出不需通知的。 所以，你这种解除合同，估计是属于需提前通知的情形，但是你有别的方面的权利。
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