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经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
签劳务派遣合同时需要注意以下事项: 1、劳务派遣合同的期限应当根据工作岗位的实际需要确定; 2、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者; 3、劳务派遣合同内容应当明确具体,公平确定当事人的权利义务。
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