我来帮你好了，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 所以依据现行的法律规定在这起交通事故中你的老板必须承担相应的损害赔偿损失，若你没能力承担，可叫对方家属直接向法院提起民事诉讼，这样就可以通过诉讼途径解决你和伤者双方的经济赔偿问题。但你要有这个老板雇佣你并且是在送货的途中发生的交通事故的证据。
针对雇员超出授权范围发生交通事故，雇主是否应当承担连带责任赔偿责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
以下情况，雇主应该和雇员承担连带责任：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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