根据规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对用人单位不签劳动合同的后果是什么,用工单位违法解除劳动合同赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
相关专题
网友热门关注