针对劳动争议仲裁的受理范围包括哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议; (三)因除名、辞退和、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议仲裁委员会受案范围包括：首先是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生而产生的争议； 其次是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生而产生的争议； 再次是因履行劳动合同发生而产生的争议； 最后是法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
相关专题
网友热门关注
