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2022-07-14 回复
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
合同的有效期由当事人自行协商约定，一般自合同生效时起至合同终止时，为合同的有效期。但合同的诉讼时效有效期则是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
张神兵律师
民法典规定，合同纠纷诉讼时效一般是3年，而合同纠纷诉讼时效最长不超过20年。
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