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单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。 (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
非因劳动者本人意愿解除劳动关系,同时经缴纳失业保险费满一年并且已经进行失业登记,并有求职要求,可以从失业保险基金中领取失业保险金;因为劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同的,累计缴费满十五年则按月领取基本养老金;其他社保一般不需要赔偿。
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