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2023-03-28 回复
筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立，出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。由此可见，筹建中的公司不是用人单位，出资人才是用人主体，因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系，但当公司成立时，出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为，雇员成为公司的员工。因此，公司成立后，筹建期间应纳入劳动合同期间。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
公司设立是公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。根据规定符合公司法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司设立瑕疵是指公司设立时，发现设立过程中，存在不符合公司法规定的实体要件或者程序要件，从而使公司法人人格存在不稳定状态的法律现象。例如，设立人出资不足，或或出资人越权处分等情。
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