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2023-03-24 回复
工伤停工留薪期不享有加班工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作。治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按国务院法制办《工伤保险条例》释义的解释，原工资是指劳动者正常工作时间的全部工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金，但不包含加班费。加班费是延长工作时间报酬，不是正常出勤情况下的工资，用人单位双休日加班，与休养期间的工伤职工无关。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
工伤期间，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
张丽丽律师
工伤职工经治疗伤情相对稳定后但上班的，用人单位按劳动合同约定支付工资；劳动者在停工留薪期内未上班的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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