特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2023-01-28 回复
申请劳动仲裁并不需要先终止合同,只要符合法律规定的,当事人可以依法提起劳动仲裁。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
针对劳动仲裁是否一定要先终止合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动仲裁一般不需要终止合同。发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。符合条件的,劳动争议仲裁委员会应当受理,并通知申请人。
劳动纠纷不是一定要先仲裁。如果用人单位与劳动者产生劳动纠纷,可以通过协商或者调解等方式来处理;如果上述方式处理不了的,可以再依法申请仲裁或者提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.12.31
2022.10.20
2022.03.23
2022.10.21
网友热门关注
3,241人已观看
1,570人已观看
申请劳动仲裁需要先终止合同吗
劳动仲裁是不是终止合同
117人已观看
1,656人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复