职工工伤病死亡补偿标准-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析：

工作死亡可以申请工伤认定，可以享受工伤待遇，另外，社保可以给职工一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，具体可以到当地社保中心咨询了解。1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。n2、凭参保人死亡证明，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。N

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职工病亡补偿标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退体人员3个月人均基本养老金标准发给。次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给离退人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。遗属生活补助费。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

工伤死亡补偿标准

章法律师

广东律参律师事务所

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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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