特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-10-04 回复
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后,如果能确定欠条是有效的,那么可以直接向法院起诉进行索赔。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
针对工伤赔偿欠条到期如何办理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
办理工伤赔偿首先要提出工伤认定的申请。如果确是属于工伤的,应当由所在的单位从受伤当天起三十天之内,向统筹地区的社会保险行政部门申请进行工伤的认定。单位没有提出申请的,则员工可以在自己在一年之内提出认定工伤的申请。
唐晓峰律师
云南唐律律师事务所
欠条到期处理如下:先协商还款,拒绝还款,向法院起诉,要求还款;债务纠纷诉讼时效因情况而异,一般三年;超过诉讼时效,就原债务达成协议或催款人在通知书签字,受法律保护。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.04
2022.04.29
2022.04.02
2022.04.09
2022.04.11
网友热门关注
1,513人已观看
773人已观看
工伤赔偿,欠条如何处理?
工伤赔偿的欠条到期了怎么办
340人已观看
136人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复