我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司给员工解除劳动合同的法律责任

2023-03-05 08:49:15
推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析:

公司违法解除劳动合同终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。

展开更多

针对公司给员工解除劳动合同的法律责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

《干部任免审批表》是干部档案的重要内容之一,是记录和反映干部任职及其变化的重要书面文件,是干部自然情况、经历及职务变动情况的客观反映,是历史、全面地了解和正确选拔使用干部的重要依据。职务名称发生变化或者级别发生变化或者单位名称发生变化的,都需要填写干部任免审批表。凡向组织部呈报干部职务任免的请示报告,须填写《干部任免审批表》。《干部任免审批表》要逐项认真填写,不能遗漏。所填内容要准确无误。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据相对性,工人是乙方的,应该有乙方承担相应的赔偿责任的。当然,具体要看责任的划分。如果能够证明工人本身存在过错的,那么乙方承担的责任相对较小一些;如果工人没有过错的,那么乙方应该要承担相应的责任。另外,因为是车祸死亡的,所以承担赔偿的责任方还有肇事者一方的,在同时发生交通事故又构成工伤的,受害者是不可以重复索要赔偿的。以上就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助的。有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询