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被劳动纠纷为什么到公司实习7天会被起诉

2023-03-18 14:19:32
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台湾在线咨询顾问团

2023-03-18 回复

专业分析:

如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)劳动诉讼,若公司败诉,通常会使公司面临经济上的损失,因为劳动诉讼案件基本上与经济有关,诉讼结果通常会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等; (二)劳动诉讼,会对公司的声誉造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了公司的不规范,或者有违反劳动法律法规的行为。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

经济案件的民事纠纷,被告即使没有赔偿能力也是不能转化为刑事案件的,国家一再立法禁止将民事纠纷用刑事手段解决。即使可能拘留也只是民事上强制措施的一种,和刑罚有着本质的区别。如果是故意伤害罪,就可以要求公安机关追究对方的刑事责任。如果对方不立案,一是可以找当地检察院,要求其督促公安机关立案;一是可以向当地纪委反映情况;二是可以向当地监察部反映,还可以打行政效率监督电话投诉等。

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