职工在什么情况下，应当认定为工伤或者不视同工伤的情形可以索赔？-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。可以要求单位想当地劳动保障部门申请工伤认定，单位拒绝的，本人必须在一年内提出申请。

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