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综合计算工时支付给劳动者的工资，不能低于当地最低工资标准的。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；地区之间经济发展水平的差异；就业状况。
公司不可以随便降薪资。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。合法的劳动合同订立则具有法律约束力。既然当事人经过协商一致，在劳动合同中写清楚每月工资。只要履行了劳动义务，该公司就要按劳动合同履行，支付劳动者全部工资。
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