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过年工资没发过年还能要回来吗

2022-06-04 18:18:51
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湖北在线咨询顾问团

2022-06-04 回复

专业分析:

您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

看具体情况定。如果当事人有证据表明在这五年之内向对方主张过还款,最近一次主张是在三年以内,那其实还没有过诉讼时效,可以去法院起诉要求对方归还欠款,只要证据充足,就能拿回工程款。如果过了诉讼时效,也可以找中间人进行协调,争取让债务人履行还款义务,要不要得回来就是不确定的了。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

我国的劳动争议调解仲裁法对拖欠工资的诉讼时效作出了规定。一般情况下,如果用人单位拖欠劳动者工资超过了一年时间的,已经算是过了劳动仲裁的时效。即使法院会受理该案件,但是基本也很难胜诉。一般情况下,法院是不会支持过了诉讼时效的案件的。

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