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不签订劳动合同要不要赔偿

2022-08-31 20:39:56
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2022-08-31 回复

专业分析:

劳动合同法: 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

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当用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同时,用人单位需要对劳动者赔偿。在满一个月不满一年的期限内对劳动者支付两倍工资,满一年后视为订立无固定期限劳动合同。当用人单位在自用工一个月内向劳动者通知订立书面劳动合同,劳动者拒绝后,用人单位应当通知劳动者终止劳动关系。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

当用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同时,用人单位需要对劳动者赔偿。在满一个月不满一年的期限内对劳动者支付两倍工资,满一年后视为订立无固定期限劳动合同。当用人单位在自用工一个月内向劳动者通知订立书面劳动合同,劳动者拒绝后,用人单位应当通知劳动者终止劳动关系。

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