特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-06-22 回复
合同到期,公司可以拒绝续签,两次固定期限合同后再续签合同才是签无固定期合同,因此公司不再与你续签不用支付双倍补偿金。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对如果劳动合同到期公司不续签怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
企业不续签劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.09
2022.06.08
网友热门关注
6,041人已观看
3,596人已观看
劳动合同到期如果公司不续签怎么办
如果劳动合同到期公司不续签怎么办?
80人已观看
220人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复