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违法被辞退可以主张要求用人单位支付赔偿金,即双倍经济补偿金。经济补偿金按照离职前12个月的平均工资计算,不足12个月的,按照实际平均工资计算。每满一年支付一个月,超过6个月不足一年的按照一年计算,不足六个月的按照半年计算。
我国相关法律规定,对于经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年需要支付一个月的工资标准给予劳动者。对于六个月以上不满一年的,一般会按照一年进行计算。不满六个月,需要向劳动者支付半个月的工资。如果劳动者的工资,高于用人单位所在市平均工资三倍的,向其支付补偿的年限不能超过二十年。
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