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连续续续固定期限劳动合同如何办理?

2022-11-04 18:41:57
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山西在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同,如果您不提出的话,单位应该与您订立无固定期限劳动合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国劳动合同法的有关规定,用人单位续订固定期限劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满的,劳动合同终止,而且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。

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