一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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公司要变更地址的流程一般为： 一、先填写申请公司要变更地址的申请书； 二、提交股东会决议和公司章程的修正案，公司原地址的租赁合同原件、房产证的复印件和公司的营业执照。将相关的资料一并交给工商局办理公司的地址的变更。同时还应该提交公司代表法人的身份证，住所，以及公司的注册资本。如果是解散或者是开设分公司的，也应当依法去公司登记的机构登记变更信息。
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