除了《监狱法》规定应该减刑的法定条件之外，正常情况下以“计分考核”为标准。 目前，监狱都是实施“计分考核”的，以“计分考核”评定奖励，达到一定条件给予减刑。同时，《监狱法》规定了以下应该减刑的法定条件。 《监狱法》第二十九条：被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现的，根据监狱考核的结果，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。
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监狱犯人和狱警的比例，狱警一般占8%左右。监狱的监区可按照500名左右罪犯的标准设置，监狱的分监区可按照150名左右罪犯的标准设置。监狱的监区的警力配备比例为罪犯的3％；监狱的分监区和的警力配备比例不得低于罪犯总数的8％。监狱的监区设正、副监区长和正、副教导员，分监区设正、副分监区长和正、副指导员。
监狱犯人和狱警的比例，狱警一般占8%左右。监狱的监区可按照500名左右罪犯的标准设置，监狱的分监区可按照150名左右罪犯的标准设置。监狱的监区的警力配备比例为罪犯的3％；监狱的分监区和的警力配备比例不得低于罪犯总数的8％。监狱的监区设正、副监区长和正、副教导员，分监区设正、副分监区长和正、副指导员。
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