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2022-07-06 回复
依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。
针对单位不续签劳动合同原因，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
续签，协商一致即可。并且建立劳动关系以实际用工之日起算。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果没有特殊情形，劳动合同到期后，单位无理由不续签合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
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