专业的苏州劳动工伤律师徐云吉律师解答： 1.从你描述的情况来看，你的伤情大致是九到十级伤残，具体的情况还需了解你脸部的具体伤情后才能分析，建议你携带病历等资料到律师办公室当面咨询。 2.应尽快收集证据在你受伤后一年内前往劳动部门申报工伤认定，认定为工伤后可进行伤残级别鉴定和申请劳动仲裁。 3.具体的工伤赔偿金与你的工资、年龄以及和厂方交涉的结果等因素有关，根据本律师多年的办案经验，在苏州地区十级伤残一次性了断可获五万到七万元左右的工伤赔偿，九级伤残一次性了断可获十一万到十三万元左右工伤赔偿。 4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，单位拒付可在申请劳动仲裁时一并索赔。 5.
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九级工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级工伤可以获得的待遇包括两大类：一类是工伤保险待遇，二是用人单位需要支付的费用。前者包括治疗工伤的费用、住院费、护理费、伙食费、交通补助、辅助器具费、一次性伤残补助金；后者包括停工期间的工资；如果决定解除劳动合同，还能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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