依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
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公司注销都需要准备的手续有：召开股东大会和董事会，同时成立清算组；注销国家税务登记；注销地方国家税务登记；通知有关单位清算往来款项；清算组清算债权债务，进行资产分配清算，编制清算表；到工商局领取注销登记申请表；报纸声明到工商局办理工商注销手续。
如果是协议离婚的，自愿离婚的男女双方，应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。应当提交的证明和材料包括本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。 《婚姻登记条例》第十条规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
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