我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司与劳务公司合同纠纷怎么处理

2023-06-04 00:25:01
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-06-04 回复

专业分析:

通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。 有劳务派遣的劳动争议案件,在法律上,发生劳动纠纷,派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人,在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任,有劳务派遣的劳动争议案件,里面牵涉的人员比较多,案件比较复杂,在遇到这里纠纷时,可以咨询相关方面的专业人士进行指导。

展开更多

针对公司与劳务公司合同纠纷怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司与公司合同纠纷发生后应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人自愿的,可以依法进行协商和调解;协商或者调解不成,合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的,可以申请仲裁;符合法定条件的,可以向人民法院起诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同纠纷公司的处理板办法: 1、公司可以自行与劳动者协商或请求第三方介入达成和解协议; 2、无法达成和解或达成和解后不履行的,公司可以调解组织申请调解; 3、不愿意调解或无法达成调解协议的,公司可以提起民事诉讼解决。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询