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公司与公司合同纠纷发生后应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人自愿的,可以依法进行协商和调解;协商或者调解不成,合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的,可以申请仲裁;符合法定条件的,可以向人民法院起诉。
劳动合同纠纷公司的处理板办法: 1、公司可以自行与劳动者协商或请求第三方介入达成和解协议; 2、无法达成和解或达成和解后不履行的,公司可以调解组织申请调解; 3、不愿意调解或无法达成调解协议的,公司可以提起民事诉讼解决。
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