你好： 一、单位的行为严重违法，实属无故克扣工资，你可以要求单位据实支付工资。 二、若需法律帮助，你可来电我详细为解答和分析。济南律师：王涛。
针对劳动合同签的是每月1500，按50元每天计算的，只干了半个月应该如何计算工资？公司的人说我没按合同办，没干够一个月，只能给我每的一半工资，就是25元每天计算工资，这样合理吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天； 2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。 3、休假日(法定节假日)是计薪的。 4、清明和五一都只有一天是法定节假日。 5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则计算。
国家标准月工资是按照21.75天计算的，日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算，因为有小数点，所以可以按照22天计算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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