针对哪些情形的职工需要暂停工作接受工伤医疗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
暂停工伤认定的情形有如下：劳动者与用人单位在依法办理劳动争议期间，是否存在劳动关系纠纷；有关部门需要以相应事故的结论为依据，但有关部门尚未作出结论；因其他不可抗力难以作出工伤认定决定的；法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
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