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2022-11-06 回复
首先，你需要确定你的朋友是否为该公司员工。其次，你需要确定纠纷的起因。若你朋友是公司员工且纠纷起因是和他工作内容有关的，则可以前往当地申报局申请工伤认定。申请工伤认定成功后，则申请社保局给付工伤保险基金。具体需要提供什么材料以当地社保局答复为准。若该情形不属于工伤，那么你的朋友可以起诉该领导，要求侵权赔偿。人身损害赔偿金=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院伙食补助费+营养费+精神损害抚慰金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
董事长受排挤艰难维权，转求律师协助终获成功。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理： 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。
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