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2022-11-04 回复
若你有违法违纪或严重违反公司规章制度的情形，则公司不需向你支付经济补偿金；若你无上述情形或其他过错，公司无正当理由开除你，则应向你支付经济补偿金（工作满一年支付一个月工资，六个月至一年的以一年论，六个月以下的支付半个月工资），你可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可向法院起诉。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
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