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公司跟工伤走什么程序

2023-06-22 17:12:58
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2023-06-22 回复

专业分析:

首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

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在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。

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工伤司法鉴定的程序:用人单位向社保局申请工伤认定;职工被确认为工伤后,去申请劳动能力鉴定;之后向工伤保险经办机构索赔,把赔偿费用交给职工。如果单位没有去申请,则职工一方可依法按程序去办理。

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