针对实习期应该签劳动合同吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
应视具体情况而定,如果是毕业生毕业之前的专业实习,一般需要签订实习协议,但这不同于劳动合同;如果是毕业之后找工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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