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2023-11-23 回复
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位仍不履行的,可以到法院起诉。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
王占纯律师
北京市两高律师事务所
辞职后多久能拿到工资需要视情况而定,一般情况劳动者离职工资以及加班费和其他费用都应当在办理解除劳动关系手续时一并结清,如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清。用人单位如果逾期不支付的,还要加付赔偿金:未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;低于当地最低工资标准;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同,未向劳动者支付经济补偿。
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