未签订劳动合同受工伤后赔偿权如何认定-法师兄

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-07-04 回复

专业分析：

按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。

展开更多

针对未签订劳动合同受工伤后赔偿权如何认定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐