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工伤与交通事故竞合该怎么办

2022-11-07 09:12:52
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2022-11-07 回复

专业分析:

如果你亲戚在交通事故中不是主要责任承担者,符合工伤认定条件,可以申请工伤认定,要求公司给予相应的工伤赔偿;即使公司没有购买工伤保险,如果认定为工伤,公司依然要按照工伤保险的标准向员工的亲属支付赔偿金;如果公司拒绝,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司予以有关赔偿;对仲裁结果不服,可以向法院起诉维权

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章法律师

广东律参律师事务所

一方发生交通事故并且被认定为工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。但相应的工伤保险待遇可以享受。

章法律师

广东律参律师事务所

由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 (二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分 (三)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照本条 (一)、 (二)项处理有关待遇外,其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。 (四)由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。 (五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔,获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。

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