你这个情况，与老板之间实际存在雇用关系。因为你所说的做资料之外的一些事务，你与老板之间没另签承揽合同（较难举证维权），同时你还另签了承诺书（不清楚具体内容，如果你无法举证受到胁迫，有可能是有效的）。是实际属劳动关系的，你有权主张签订劳动合同，享有劳动社保福利及按时取得工资的权利。否则你可以向劳动监察部门、社保部门投诉处理，或直接提请劳动仲裁维权，劳动仲裁拒绝受理的，你才可以向法院提请诉讼，但前提是你需要搜集前期必要的劳动用工证据。
针对没有签劳动合同的老板上班写了自己的承诺书，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
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