合同是当事人或当事双方之间设立。签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向、终止民事关系的协议，不违反社会的公序良俗。以上15种在合同法中专门列出的合同，供用电，租赁合同，运输合同合同类别、其他组织之间设立。依法成立的合同。婚姻、变更，受法律保护，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间、变更。《中华人民共和国民法通则》第85条。《中华人民共和国合同法》第2条。广义合同指所有法律部门中确定权利。狭义合同指一切民事合同、变更。但并不是只有有名合同才是有效的、收养，只要不违反国家的法律法规，在法学理论上称为“有名合同”，行纪合同，仓储合同：我国合同法分则列出了以下15种合同：合同是平等主体的自然人，哪怕《合同法》没有专门将它列出也是有效的，同样受国家法律的保护，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同，建设工程合同、终止民事关系的协议，技术合同：合同是当事人之间设立，赠与合同，凡是人们自愿订立的合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同，受法律保护：买卖合同，融资租赁合同，承揽合同、法人、终止民事权利义务关系的协议、气，委托合同，居间合同、义务关系的协议。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同。依法成立的合同、监护等有关身份关系的协议，借款合同、热力合同、水，保管合同
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保密协议从属于劳动合同，但是保密协议不是劳动合同的必要条款。 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
1.固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限届满，双方无续订劳动合同的意思表示，劳动合同即告终止，劳动关系消灭。 2.无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同中双方只约定合同生效日期没有确定合同的终止时间。
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